మిలీనియల్స్: AI వారి భవిష్యత్తును ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?

మిలీనియల్ తరం ముగింపు వర్క్‌ఫోర్స్‌లోకి ప్రవేశించినందున, పిల్లలను కలిగి ఉండటం మరియు ప్రపంచంలో తమను తాము స్థిరపరచుకోవడం గురించి ఆలోచిస్తున్నందున, మిలీనియల్స్ X జనరేషన్‌తో పోలిస్తే లేదా అదే సమస్య కోసం వారి ముందున్న ఇతర తరంతో పోల్చితే ఒక ప్రత్యేకమైన భవిష్యత్తును అనుభవిస్తారనడంలో సందేహం లేదు.

ప్రపంచమే ఇటీవలి సంవత్సరాలలో విపరీతంగా అభివృద్ధి చెందింది, అతిపెద్ద మార్పులలో ఒకటి మరింత అధునాతన సాంకేతికతను పరిచయం చేయడం మరియు వినియోగదారులకు మరియు వ్యాపారాలకు కృత్రిమ మేధస్సు (AI) యొక్క ప్రాప్యత.

ప్రతి ఒక్కరూ ద్వేషించడానికి ఇష్టపడే తరం కొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ముందుగా స్వీకరించేవారిగా ప్రసిద్ధి చెందింది; అయినప్పటికీ, US చరిత్రలో అతిపెద్ద వయస్సు గల 80 మిలియన్ల మిలీనియల్స్ యొక్క యుక్తవయస్సు తర్వాత జీవితాలను AI ఎలా రూపొందిస్తుందో చూడాలి.

AI అంటే ఏమిటి?

రోబోటిక్ ప్రాసెస్ ఆటోమేషన్ (RPA) వలె కాకుండా, AI స్వీయ-అభ్యాసం, అంటే అది పనిచేసే విధానాన్ని స్వీకరించి, నేర్చుకుంటుంది. అయినప్పటికీ, RPA అది చేయడానికి ప్రోగ్రామ్ చేయబడిన పనులను నిర్వహిస్తుంది మరియు మార్పులకు అనుగుణంగా ఉండదు. ఆటోమేషన్ సాఫ్ట్‌వేర్ మానవ ఆలోచనలను అనుకరించడానికి AI కారణాన్ని ఉపయోగించగల పునరావృత లేదా ఊహాజనిత పనులను చేసే మానవులను భర్తీ చేస్తుంది.

సవాలు

AIతో ఉన్న ఒక సాధారణ ఆందోళన ఏమిటంటే, ఇది ఉద్యోగాలలో మానవులను పూర్తిగా భర్తీ చేస్తుంది. స్మార్ట్ ఆటోమేషన్‌ను సృష్టించడంతో, దిగువ స్థాయి ఉద్యోగాలు మునుపటి కంటే తక్కువగా మానవులచే చేయబడుతున్నాయి. పాత కార్మికులు పదవీకాలం లేదా సీనియారిటీ కారణంగా తమ ఉద్యోగాలను కొనసాగించడానికి మెరుగైన అవకాశం ఉన్నందున, AI వ్యాప్తి చెందుతున్నప్పుడు మరియు ఆ రకమైన స్థానాలను భర్తీ చేయడం వలన సాధారణ తక్కువ-స్థాయి ఉద్యోగాలు నిలిచిపోతాయని యువ నిపుణులు కనుగొంటారు.

85-90 మిలియన్ల అమెరికన్ మిలీనియల్స్‌తో, ఈ సమూహం ఇప్పుడు చరిత్రలో అతిపెద్ద తరం మరియు అత్యంత విద్యావంతులైన తరం. నైపుణ్యం లేని ఉద్యోగాలు తగ్గిపోవడం మరియు వర్క్‌ఫోర్స్‌లోకి ప్రవేశించే వారి సంఖ్య పెరగడంతో, ఉద్యోగాల కోసం పోటీ మరింత తీవ్రమవుతుంది.

మిలీనియల్స్ నిరంతరం అభివృద్ధి చెందుతున్న AI మరియు నిరంతరం పెరుగుతున్న పోటీ అభ్యర్థుల సరఫరాతో వర్క్‌ఫోర్స్‌లో మనుగడ సాగించడానికి, వారు పరిజ్ఞానం మరియు అనుకూలత కలిగి ఉండాలి. రోజువారీ శ్రమకు “ఫీజులు చెల్లించే” రోజులు గతానికి సంబంధించినవి. మిలీనియల్స్ కేవలం మెషీన్‌లో కాగ్‌లుగా ఉండవు, వ్యాపారంలో నిజంగా అభివృద్ధి చెందడానికి, వారు యంత్రాన్ని మరింత సమర్థవంతంగా పని చేసే మార్గాలను మూల్యాంకనం చేసి, సిఫార్సు చేయాలి. కళాశాల డిప్లొమా ఇకపై ఉద్యోగానికి హామీ ఇవ్వదు, మాస్టర్స్ లేదా Phd డిగ్రీని సంపాదించడం మిలీనియల్స్ వ్యాపార ప్రపంచంలోకి ప్రవేశించడానికి ఒక అవసరం అవుతుంది.

లాభాలు

కంపెనీల ద్వారా AI యొక్క రాబోయే భారీ రోల్‌అవుట్‌ను చూస్తే, మిలీనియల్స్ ఖచ్చితంగా ఆధునిక సాంకేతికతతో సుపరిచితం. ప్రపంచవ్యాప్తంగా వేలాది కంపెనీలు AIని స్వీకరించాయి. AI వర్క్‌ఫోర్స్ నుండి ఉద్యోగాలను తొలగిస్తుందనే ఆందోళన ఉన్నప్పటికీ, Capgemini సేకరించిన పరిశోధన దీనికి విరుద్ధంగా నిజమని తేలింది. వ్యాపారంలో AI అమలు కార్మికులకు కొత్త పాత్రలను సృష్టించింది, మెజారిటీ సీనియర్ స్థాయిలో ఉన్నారు. గార్ట్‌నర్ నివేదిక ఇదే విధమైన సూచనను అందించింది, AI రాబోయే కొన్ని సంవత్సరాలలో తొలగించే దానికంటే అర మిలియన్ ఎక్కువ ఉద్యోగాలను ప్రవేశపెడుతుందని అంచనా వేసింది, మరింత నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులకు డిమాండ్ పెరుగుతుంది.

వ్యాపారాలు రొటీన్ టాస్క్‌లను ఆటోమేట్ చేయడం ద్వారా ఉత్పాదకతను పెంచడానికి AI సాంకేతికతను అమలు చేయాలని చూస్తున్నందున, మెషీన్‌లను పర్యవేక్షించడానికి వారికి అనివార్యంగా మరిన్ని ఉన్నత-స్థాయి వనరులు అవసరమవుతాయి. మిలీనియల్స్ సరికొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానంలో శిక్షణ పొందిన వర్క్‌ఫోర్స్‌లో చేరినందున ఈ కొత్త తరహా పాత్రల్లోకి తీసుకోవడానికి ఉత్తమ అవకాశం ఉంది. సాంకేతికత అభివృద్ధి చెందడంతో, వ్యాపార ప్రపంచం మిలీనియల్స్ “చేసేవారి” కంటే “ఆలోచించేవారిగా” వ్యవహరించాల్సిన అవసరం ఉందని తెలుస్తోంది.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *